■人的資本経営と税理士■人材を会社の大切な資産として｜港区南麻布の会社決算・確定申告のご相談なら加藤会計事務所へ

2024年06月28日

人的資本経営における税理士の役割と重要性

近年、「人的資本経営」がますます注目を浴びています。企業の持続可能な成長を支えるためには、単なる財務資本や物的資本の管理だけでなく、従業員のスキル、知識、経験といった人的資本を最大限に活用しなければなりません。

そこで、加藤会計事務所が専門家として、対応可能です。

人的資本経営とは

人的資本経営は、従業員の価値を最大化し、その結果として組織全体のパフォーマンス向上を目指す経営手法です。具体的には、従業員の教育・訓練、キャリア開発、ワークライフバランスの推進などを通じて、従業員の能力と満足度を高める施策を講じます。

税理士の役割

税理士は、伝統的に財務および税務のスペシャリストとして知られていますが、現代の企業環境ではその役割はさらに広がっています。税理士が人的資本経営にどのように寄与できるかを以下に詳述します。

財務分析と予測

税理士は、企業の財務データを詳細に分析し、長期的な投資計画や費用対効果の見極めを行います。このスキルを活用して、人材への投資がどれだけのリターンをもたらすかを定量的に評価することができます。たとえば、従業員の教育訓練にかかるコストを正確に見積もり、それが将来的にどの程度の収益改善につながるかを予測します。

税務戦略と優遇措置の活用

企業が従業員教育や福祉向上に資金を投じる際、これらの費用がどのように税務控除や税額控除の対象となるかをアドバイス可能です。例えば、特定の認定プログラムや研修を受けた場合に適用される控除制度を活用することで、企業の税負担を軽減し、さらなる人的資本投資を促進することができます。

まとめ

経営の資金繰りが困難な会社様に対し、条件を満たすことで国が費用の一部を負担してくれる「経営改善計画」。当事務所は、その策定に関して依頼主様の決算状況や、今後の経営見通しを把握したうえで、説得力のある改善計画を提案いたします。

人的資本に関するお悩みや財務分析、税務戦略、人事制度の最適化、など、多岐にわたる業務まで当事務所にお問い合わせください。